Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Descrição

O curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é voltado para a formação de profissionais capazes de gerenciar pessoas dentro das organizações, atuando nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreiras e relações trabalhistas. Com duração de dois anos, divididos em 4 períodos, o curso oferece uma formação prática e dinâmica, preparando o aluno para lidar com os desafios relacionados ao capital humano nas empresas.

Estrutura do Curso

O curso combina disciplinas teóricas com atividades práticas no formato presencial com uma carga horária de disciplinas remotas que capacitam o aluno a gerir equipes e otimizar o desempenho organizacional por meio da gestão eficiente de pessoas. A formação é voltada para o mercado de trabalho, oferecendo conhecimentos e habilidades em áreas essenciais para a atuação no setor de Recursos Humanos.

Corpo Docente

O corpo docente é composto por professores com sólida formação acadêmica e experiência prática em gestão de pessoas, coaching, e consultoria em Recursos Humanos. Eles trazem para o curso uma visão atualizada e focada nas demandas do mercado de trabalho.

Disciplinas e Áreas de Atuação

O currículo do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos disciplinas fundamentais para a gestão de pessoas, como:

• Gestão de Pessoas: Teorias e Práticas de Gestão de Pessoas, Liderança e Motivação.
• Recrutamento e Seleção: Processos de Seleção de Talentos, Dinâmicas de Grupo e Entrevistas.
• Treinamento e Desenvolvimento: Gestão de Competências, Capacitação e Desenvolvimento Profissional.
• Legislação Trabalhista: Direito Trabalhista, Relações Sindicais, Políticas de Remuneração e Benefícios.
• Gestão de Desempenho: Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cultura Corporativa.

Mercado de Trabalho

O profissional formado em Recursos Humanos pode atuar em:

• Recrutamento e Seleção: Em empresas, consultorias de RH e agências de emprego.
• Treinamento e Desenvolvimento: Organizando programas de capacitação e aperfeiçoamento para colaboradores.
• Gestão de Carreiras: Apoio em planos de carreira e sucessão.
• Consultoria de RH: Prestação de serviços especializados para empresas em busca de otimização de gestão de pessoas.

Esse curso é ideal para quem deseja ingressar rapidamente no mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades para gerenciar o ativo mais importante das organizações: as pessoas.